2019-05-17 17:14:44
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湖南大道管理從事企業管理咨詢服務；企業管理戰略策劃；積分類管理軟件開發、網絡技術研發；軟件技術服務；大道管理積分軟件推廣等服務。倡導管理者參加生產體驗，生產者參與管理建議，通過人人參與用大道記分（獎分和扣分）對人的行為、能力和態度等表現進行全方位量化綜合考核，并用軟件及時記錄，核實后不可修改，永久性使用，從而全方位調動人的積極性的管理體系。大道管理是鞍鋼憲法“兩參一改三結合”民主管理人性認可全員激勵的管理科學的繼承，是把現代網絡科技和軟件技術應用于管理體系的發展，是中華首創鞍鋼憲法煥發的思想光芒，大道管理增強制度的執行力，幫助企業留住人才，加速健康企業文化的形成，解決企業管理中的各種難題。
★什么是大道管理
大道管理，是管理者參加生產體驗，生產者參與管理建議，人人參與用記分（獎分和扣分）對人的行為、能力和態度等表現進行全方位量化綜合評定，并用軟件及時記錄，核實后不可修改，永久性使用，從而全方位調動人的積極性，引導培養做人做事形成良好習慣的管理體系，讓優秀的員工獲得高回報，把吃虧是福落到實處。
★大道管理有哪些特點？
增強了制度的執行力，有利于留住人才，加速了健康企業文化的形成，有利于節省管理成本，不需要修改原有規章制度，解決了管理中的難題。
★大道管理適合您的企業嗎？
大道管理的核心是認可人的表現，點對點的激勵人的行為，其結果是讓優秀的人不吃虧，所以單位的體制不同、性質不同都可以使用。幾個人的公司也需要營造一種競爭的平臺。大規模幾萬人的企業也是由一個個班組和車間組合起來的。它適合各種企業使用。
★如何引進大道管理體系
首選的方法是參加一次大道管理記分方法和統計軟件應用落地實操班，3-4天時間可以掌握全套的方法，讓你少走很多彎路，并且終身復訓免費！其次是選擇上門管理咨詢及實施服務。
★傳統企業管理中，難以解決的6大難題"
1、 制度沒有執行力
2、 員工的思想發生變化
3、留不住人才
4、沒有合理的分配機制
5、無健康的企業文化
6、激勵成本高
面對這些問題，企業該怎么辦？
大道管理讓管理者與生產者換位體驗和思考，用行為記分考核切入，從人的需求出發，從解決二次分配（福利、年終獎等）和多次分配（未來的收益）的難題入手，把個人的未來和企業的未來充分結合，徹底解決企業管理中的各種難題。
用大道記分體現每個員工對企業的貢獻值，以解決二次分配和多次分配為出發點，讓員工和企業成為真正的利益共同體，讓管理層和企業成為事業共同體，讓核心層和企業成為命運共同體，成就員工的未來，解放老板的身心，用大道文化幫助企業創造財富，實現員工人生價值。
大道授業班，內容以大道管理為主導，把中國傳統文化和現代管理理念相融合，結合多年管理實踐，使用大道管理體系的落地經驗，幫助學員確實學習到大道管理的精髓，把一套先進的具有可操作性的管理方案帶回企業。
